讀者出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰荆ê喎Q讀者傳媒，股票代碼603999）是讀者集團(tuán)控股的上市公司，出版?zhèn)髅叫袠I(yè)的知名文化企業(yè)，主營產(chǎn)品《讀者》雜志位居中國和亞洲第一、世界綜合類期刊第三位，被國人譽(yù)為“中國人的心靈讀本”。讀者品牌連續(xù)13年被世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)為“中國500最具價(jià)值品牌”，2018年讀者品牌再次以302.23億元的品牌價(jià)值蟬聯(lián)期刊品牌第一位。讀者（上海）文化創(chuàng)意有限公司是讀者出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜碌娜Y子公司，其定位為讀者品牌在華東區(qū)域的綜合性服務(wù)、運(yùn)營、營銷中心，主要以文化創(chuàng)意為核心，以讀者書店為平臺(tái)，對(duì)接讀者品牌、產(chǎn)品等各類資源與區(qū)域內(nèi)各類主體，深耕市場，開展《讀者》雜志等讀者集團(tuán)期刊、圖書產(chǎn)品銷售、品牌運(yùn)營、平臺(tái)渠道建設(shè)等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)因發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘讀者（上海）文化創(chuàng)意有限公司總經(jīng)理1名：

一、任職資格條件及崗位職責(zé)

基本條件：

1.年齡：45周歲以內(nèi)（1973年7月1日以后出生）；

2.工作經(jīng)歷：具有5年以上傳媒類企業(yè)或品牌零售行業(yè)門店運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有文化實(shí)體門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.其他：條件特別突出者，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

能力要求：

1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺、堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線方針政策；

2.在華東區(qū)域擁有廣泛的人脈關(guān)系和社會(huì)資源；

3.具備開闊的國際視野、敏銳的市場意識(shí)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；

4.了解出版行業(yè)和出版業(yè)務(wù)，尤其是新業(yè)態(tài)實(shí)體書店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能夠創(chuàng)造性地開展工作；

5.具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較為突出的線上線下市場分析、創(chuàng)意策劃、市場營銷能力；

6.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場、運(yùn)營品牌、開展業(yè)務(wù)；

7.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析方法，能全面掌握經(jīng)營活動(dòng)的基本情況，有較強(qiáng)的整體控制、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應(yīng)變能力；

8.熟悉團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、激勵(lì)、管理的理念和技巧，具備較強(qiáng)的培養(yǎng)下屬的方法與能力；

9.認(rèn)同讀者傳媒企業(yè)文化，服從公司統(tǒng)一管理；態(tài)度積極、熱情，抗壓力強(qiáng)；

10.具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等知識(shí)；

11.工作地點(diǎn)為上海。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)華東區(qū)域讀者系列產(chǎn)品的營銷和讀者品牌的推廣、維護(hù)、運(yùn)營，華東區(qū)域讀者用戶的開發(fā)和服務(wù)，配合公司總部完成華東地區(qū)讀者相關(guān)業(yè)態(tài)的市場開發(fā)和維護(hù)；

2.全面主持讀者上海文化創(chuàng)意有限公司的日常管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，配合實(shí)施總部的各項(xiàng)營銷策略，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)；

3.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收；

4.負(fù)責(zé)公司門店的人員、貨物、設(shè)備、資產(chǎn)等的管理，確保無安全生產(chǎn)事故，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值；

5.負(fù)責(zé)讀者書店的日常運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

6.完成公司總部交辦的其他工作。

二、薪酬待遇

采取基礎(chǔ)年薪加績效年薪方式，實(shí)施屬地化管理。其中擬定基礎(chǔ)年薪為20萬元/年，根據(jù)考核結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整，績效年薪按不低于公司凈利潤20%的比例確定，具體薪酬數(shù)額與擬聘人員面議。其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利參照上海當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可在本頁面附件中下載應(yīng)聘報(bào)名表。按要求填寫讀者股份應(yīng)聘報(bào)名登記表（含身份證）.doc后將報(bào)名表與本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書掃描件或照片，業(yè)績成果證明和獲獎(jiǎng)證書等材料形成文件名稱為“本人姓名-身份證號(hào)碼”的電子文檔，打包發(fā)送到郵箱“zhaopin@duzhe.cn”，不接待來訪和現(xiàn)場報(bào)名。

四、選聘范圍及面試地點(diǎn)

在全國范圍內(nèi)市場化選聘，面試地點(diǎn)待定。

五、選聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)發(fā)布職位需求、資格條件（不少于15天）。

（二）簡歷篩選及資格審查。

（三）面試答辯。

（四）打分評(píng)議。

（五）研究確定擬聘對(duì)象。

（六）組織考察。

（七）討論決定聘任。

（八）任前公示。

（九）任職談話。

（十）聘任。

六、其他

（一）報(bào)名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)弄虛作假情況，立即取消錄用資格。

（二）根據(jù)資格審查情況，通知有關(guān)人員參加面試。未入圍的，恕不另行通知。

報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日至8月18日

咨詢電話：0931-8773025 0931-8773071

聯(lián)系人：師媛 吳文蕾

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2018年7月30日